关于进一步做好本学期教职工管理等相关工作的通知
各有关部门（单位）：
为全面落实立德树人根本任务，规范日常管理与教学秩序，强化教职工队伍管理，提升管理质效，保障本学期各项工作平稳有序推进，现就有关事项通知如下：
一、强化师德师风建设，坚守育人底线
（一）严守职业准则。全体教师须严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》、《高校学术不端行为认定及处理办法》、《朝阳师范学院关于加强和改进新时代师德师风建设的实施办法（试行）》、《朝阳师范学院教职工考勤规定（试行）》等规定，坚定政治方向，不得在课堂、网络等渠道发表不当言论，自觉维护教师职业形象。
（二）落实育人责任。将课程思政融入教学全过程，关爱学生、平等施教，严禁歧视、体罚或变相体罚学生；严禁收受学生及家长礼品礼金、接受宴请，杜绝学术不端行为。
（三）强化考核约束。建立“日常考核+年度考核+专项考核”相结合的师德考核机制，细化政治表现、教书育人、关爱学生、廉洁从教等 考核指标师德师风考核结果作为职称评审、评优评先、绩效分配的首要依据，实行“师德一票否决”，各单位要落实好师德师风建设主体责任清单。
（四）做好师德师风专题教育培训总结工作。做好寒假
前、开学初师德师风专题教育培训总结工作，持续推进师德师风培训学习的理论深化、示范活化、警示强化、交流互化、
政策固化五大学习教育模块走深走实，取得实际效果
。
二、落实好“健康第一”工作理念
牢固树立“健康第一”的工作理念，将师生的身心健康全面融入教育教学、管理服务全过程，切实保障师生生命安全和身体健康，为学校高质量发展奠定坚实基础。
三、严格考勤与工作纪律，规范日常管理
（一）坚守工作岗位、严肃考勤纪律。严格遵守学校作
息与考勤制度，按时上下班、参加会议与集体活动；因公、因私外出须履行请假审批手续，严禁无故缺勤、脱岗；行政管理、教辅、学生管理等非教学岗位人员应严格执行坐班制度；教学人员按要求认真完成本人所承担的教学工作任务。
（二）规范兼职管理。教师校外兼职须符合学校规定，
不得影响本职教学与科研工作，按程序报备审批。
（三）强化出国（境）审批管理。加强学校教职员工因
出国（境）管理工作、强化审批流程与备案管理。
（四）严肃办公纪律。上班时间不得从事炒股、网购、
娱乐等与工作无关活动；保持办公场所整洁，遵守安全、保密规定。
（五）加强编外人员管理。加强编外聘用、项目承包等
非在编人员管理，强化工作劳动纪律，明确工作职责，做好安全管理等工作；严格合同审核与履约监管，强化合同全过程管理，规范合同签订、履行、续签、解除与终止程序，完善合同档案管理，防范用工风险，维护单位与人员合法权益。
四、做好安全工作，确保教学与管理安全稳定顺畅
各相关职能部门要严格履行安全管理职责，按照“谁主管、谁负责”原则，认真做好全体教职工的政治安全、意识形态安全、防宗教渗透、网络安全、人身安全、出行安全、食品安全、资金安全等，做好防火防盗，防漏电等工作，确保本学期教学与管理等各项工作安全稳定顺畅。
五、全面提升教师的科研与职业发展，提升专业能力
（一）积极开展科研工作。围绕学科建设与教学需求申
报课题、发表成果、参与学术交流；恪守学术诚信，杜绝抄
袭、伪造数据等行为。
（二）落实培养培训计划。新入职教师执行好“青蓝工
程”，做好师德与教学传承，加快青年教师健康成长；全体
教师积极参加教研活动、培训进修、技能竞赛，做好培训培
养计划，提升教学与育人能力。
（三）做好外聘教师管理。根据全校师资队伍的实际，
根据专业发展与建设、教学计划的安排，做好为年度外聘教
师的聘任、考核、课程安排、检查督导、备案等相关工作。
六、压实工作责任，强化督导检查
（一）压实工作责任。各有关部门（单位）要履行好管
理主体责任，细化日常管理措施，强化督导检查，确保学校
的各项要求落地；要求全体教职工自觉遵守各项规定，认真
履行岗位职责。
（二）强化督导检查。各有关部门（单位）坚持严肃认
真、实事求是的原则，强化日常考勤、工作纪律、工作任务、
日常安全等督导检查，履行管理职责。
七、其 他
请各有关部门（单位）按着通知要求做好教职工教育管
理工作，确保学校各项工作平稳有序开展。
人事处
2026 年 3 月 5 日
